O Sincor-MG homenageou as mulheres profissionais do mercado de seguros, em seu dia, 8 de março, com um café da manhã, no Liberty Hotel. Mais de 100 mulheres, corretoras de seguros e funcionárias de seguradoras, compareceram ao informal encontro.

        A mulher vem aumentando sua participação no mercado de seguros, ocupando postos de destaque em seguradoras, corretoras e instituições do setor. Segundo o banco de dados da Fenacor, em todo o Brasil existem, no momento, 18,7 mil mulheres corretoras de seguros registradas, 11,3% a mais do que em março do ano passado.

        Em termos nacionais, 36,2% dos profissionais são do sexo feminino. Em março de 2006, esse percentual era de 33%. Esse quadro continua mudando rapidamente. Uma das razões é que o número de mulheres corretoras de seguros já supera o de homens entre as faixas etárias mais jovens, com idade variando de 25 a 30 anos. Há um equilíbrio na faixa etária que vai de 31 a 40 anos. A presença masculina é a grande maioria apenas entre os profissionais com mais de 50 anos de idade.

        Maria Imaculada Pego, corretora de seguros há 35 anos, presente ao café da manhã, disse que a data é uma oportunidade para chamar atenção para a situação das mulheres em todo o mundo. “É preciso conhecer a história de luta feminina representada por este 8 de março”, disse. Maria Imaculada relembra o início de sua carreira profissional, quando as mulheres presentes nos eventos do mercado segurador mais enfeitavam do que eram profissionais. “Naquela época era um segmento eminentemente masculino, as mulheres nos eventos eram esposas ou enfeites”. “Hoje a situação é de pé de igualdade”, afirmou.

        Para Helem Damasceno, do Unibanco AIG Seguros, essa é uma data especial. “Nós nos sentimos lembradas e valorizadas com esta homenagem”, observou. Helem acredita que o mercado segurador é uma excelente atividade profissional para a mulher. “O profissional do mercado de seguros tem tudo a ver com o perfil feminino, porque a atividade exige dedicação, cuidado e acima de tudo segurança, conceitos inerentes às mulheres. Na empresa em que trabalha, ressaltou, existem mais mulheres do que homens, inclusive em cargos de comando”.

        Há dez anos atuando no mercado segurador, a gerente Financeira e Administrativa da Sul América, Margareth Golino de Freitas acha que as mulheres entram no mercado profissional, de um modo geral, melhor preparadas do que os homens. Quanto a preconceitos e restrições, disse que nunca enfrentou este tipo de dificuldades. “Fui selecionada entre um número grande de homens”, informou. Ela avalia que essa ascensão feminina no mercado de trabalho se deve à capacidade de ter uma visão mais ampla dos negócios, mais holística, ressaltou. “No meu setor, dentro da empresa, tenho muito mais funcionárias do que funcionários”.

        Valéria Martins é corretora de seguros. Para ela as mulheres conquistam cada vez mais espaços e conseqüentemente aumentam as responsabilidades. “Tudo isso é muito bom, mas não podemos esquecer que temos que continuar femininas, sem perder nossa essência”, disse Valéria. “O excesso de competitividade às vezes nos faz deixar de lado nossa feminilidade, e isso não é bom nem para os homens muito menos para nós mesmas, que perdemos assim nossa identidade.